AI招聘—被低估了的招聘主力军

2020年05月19日

AI招聘与人工的结合

AI智能的带来的便捷大家有目共睹,但AI招聘的作用却被大家轻视了。


在我们生活的各种刚需上,AI都提供了很大的帮助,可以代替我们做很多事,如今大数据在努力的缩小AI与人思维之间的差异,在人力资源也加入A这员大将,试图通过AI完成简历匹配,筛选以及面试。


但遗憾的是目前AI在企业招人中的作用好像没太大体现,大家都不是很能感受到AI的厉害。现在市面上利用AI实现找工作软件,普遍都是在简历匹配这块儿,说实话做的并不是很好。。基本是加了个噱头,多了一些推送信息,找工作还是要靠手动搜索,没完没了的像刷视频一样,找合适自己的公司。


AI机器人在简历筛选和面试上,目前大部分人都还不太信任,毕竟在找工作面试这件事上,有很大的灵活性,AI靠大数据得出的结果并不一定用得上,于是AI就这么被小看了。


其实AI还是能做很多事情的,尤其是在招聘上。


目前大多数招聘的公司和求职者使用体验不好,最大的问题是信息无法匹配,求职者靠搜索得到的职位信息,企业靠搜索得到的求职者信息经常是重复的。只要有搜索,就涉及到排名问题,翻来覆去的搜,也总有那么一些企业,一些优秀的求职者得不到展现的机会。


AI在信息匹配上可以发挥很大的作用。ZHUIQIU APP就是完全不依靠搜索排名,利用AI智能将求职者的意向职位,兴趣行业匹配到对应的职位中,直接把可能合适的职位推送的备选职位信息里,彻底排除那些干扰,无意义,失效的职位,是一款真正帮助找工作的软件。


如果你还觉得AI招聘没什么用,那就大错特错,是时候可以了解一下我们找工作新方式了。


ZHUIQIU 版权所有
苏ICP备15056868号-2 00000000000000